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Vale funcionário: modelo grátis de recibo de adiantamento salarial

O vale é o adiantamento de parte do salário antes do dia do pagamento. Para não virar discussão depois, ele precisa de um recibo assinado pelo funcionário, com o valor, a data e a autorização de desconto no salário. Preencha uma vez e o recibo sai em duas vias.

Resposta rápida: o recibo de vale traz o nome, CPF e cargo do funcionário, o valor em número e por extenso, a data, a forma de pagamento e a autorização de desconto no salário do mês combinado. A CLT, art. 462, permite descontar do salário o que foi adiantado. Uma via fica com a empresa e a outra com o funcionário.
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2. Confira e baixe

Saem duas vias na folha. As duas são assinadas: a da empresa vai para quem faz a folha de pagamento, a outra fica com o funcionário.

Vale: recibo de adiantamento salarial
Restaurante Sabor da Casa Ltda · CNPJ 00.000.000/0001-00
FuncionárioDiego Ferreira SantosCPF000.000.000-00
CargoAuxiliar de cozinhaValorR$ 300,00
Data07/11/2026Pago emPix

Eu, Diego Ferreira Santos, CPF 000.000.000-00, Auxiliar de cozinha, declaro que recebi de Restaurante Sabor da Casa Ltda a quantia de R$ 300,00 (trezentos reais), paga em Pix, como adiantamento do meu salário.

Autorizo o desconto desse valor no meu salário de novembro de 2026, em 1 parcela(s), conforme o art. 462 da CLT.

Valor adiantado
Desconto por parcela

Curitiba (PR), 7 de novembro de 2026.

Diego Ferreira Santos (funcionário)
Carlos Mendes (pela empresa)
Vale: recibo de adiantamento salarial
Restaurante Sabor da Casa Ltda · CNPJ 00.000.000/0001-00
FuncionárioDiego Ferreira SantosCPF000.000.000-00
CargoAuxiliar de cozinhaValorR$ 300,00
Data07/11/2026Pago emPix

Eu, Diego Ferreira Santos, CPF 000.000.000-00, Auxiliar de cozinha, declaro que recebi de Restaurante Sabor da Casa Ltda a quantia de R$ 300,00 (trezentos reais), paga em Pix, como adiantamento do meu salário.

Autorizo o desconto desse valor no meu salário de novembro de 2026, em 1 parcela(s), conforme o art. 462 da CLT.

Valor adiantado
Desconto por parcela

Curitiba (PR), 7 de novembro de 2026.

Diego Ferreira Santos (funcionário)
Carlos Mendes (pela empresa)
Passo a passo

Como preencher vale funcionário (adiantamento)

  1. Preencha a empresa com o CNPJ e os dados do funcionário: nome, CPF e cargo.
  2. Digite o valor e a forma de pagamento. O valor por extenso sai sozinho.
  3. Escolha o mês do salário em que o vale será descontado e o número de parcelas.
  4. Imprima as duas vias e peça a assinatura do funcionário antes de entregar o dinheiro ou fazer o Pix.
  5. Entregue uma via ao funcionário e mande a outra para quem faz a folha, para o desconto aparecer no holerite do mês.

Cuidados que evitam retrabalho

  • O desconto de adiantamento é permitido pelo art. 462 da CLT. Este recibo não serve para descontar dano, falta no caixa ou multa: desconto por dano só vale se tiver sido acordado ou se houver dolo (art. 462, § 1º).
  • Confira a convenção coletiva da categoria. Ela pode ter regras próprias sobre adiantamento salarial.
  • Se o vale sair do dinheiro da gaveta, registre como pagamento no fechamento, com este recibo. Não lance como sangria.
  • Combine com o contador antes de adiantar valores altos ou parcelar em muitos meses, para o desconto caber no salário.
  • Não confunda com vale-transporte ou vale-refeição. Esses são benefícios, com regras próprias, e não são descontados por este recibo.
Aviso: Modelo de referência. O desconto de adiantamento é permitido pelo art. 462 da CLT, mas convenções e acordos coletivos podem ter regras próprias. Este recibo não autoriza desconto de dano, falta de caixa ou multa. Na dúvida, consulte o contador ou um advogado trabalhista.

Fontes: CLT, Decreto-Lei 5.452/1943, art. 462 (Planalto)

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  • Caixa registrado por operador: abertura, sangria, suprimento e fechamento ficam registrados por operador e por turno.
  • Fechamento cego: o operador informa o que contou sem ver o valor esperado pelo sistema.
  • Um ou mais caixas: cada caixa aberto ao mesmo tempo tem a sua abertura e o seu fechamento.
  • Recebimento por forma de pagamento: Pix, cartão, crediário e dinheiro separados no relatório do caixa.
  • Resumo do dia no WhatsApp: no horário de fechamento, o total de vendas, os pedidos e as formas de pagamento chegam no WhatsApp e no e-mail, com aviso das comandas que ficaram abertas.
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Perguntas frequentes

Sobre vale funcionário (adiantamento).

Pode. O art. 462 da CLT proíbe descontos no salário, salvo os que resultam de adiantamento, de lei ou de contrato coletivo. O vale é um adiantamento, então pode ser descontado. O recibo assinado mostra o valor e o mês combinado.
Sim. A assinatura no recibo é o que comprova que o funcionário recebeu o valor e autorizou o desconto. Sem ela, fica a palavra de um contra a do outro.
Não use este recibo para isso. Pelo art. 462, § 1º, da CLT, desconto por dano causado pelo empregado só é permitido se tiver sido acordado ou em caso de dolo. Fale com o contador ou advogado antes de qualquer desconto desse tipo.
O vale costuma ser um pedido avulso do funcionário. O adiantamento quinzenal é pago todo mês numa data fixa, muitas vezes porque a convenção coletiva ou a política da empresa preveem. Os dois são parte do salário paga antes e são descontados no pagamento.
Deve aparecer. Quem faz a folha lança o valor como desconto de adiantamento no recibo de pagamento do mês, e o funcionário vê quanto já tinha recebido.
Não. O recibo de vale comprova só o adiantamento. O pagamento do salário do mês continua com o holerite (recibo de pagamento), com o vale lançado como desconto.

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